NoA a en fait publié une réponse à l’une de ces plaintes, indiquant que le géant du jeu vidéo était « pleinement engagé » à fournir un environnement accueillant et favorable aux employés et aux contractuels, et mentionnant qu’il prenait les questions d’emploi très au sérieux.
Malgré cela, il y aurait un mécontentement croissant dans les coulisses, et maintenant l’ancien président de Nintendo of America, Reggie Fils-Aimé, a partagé ses propres pensées sur les supposés problèmes syndicaux lors d’une interview avec le Washington Post. Il dit que ce n’est pas la société qu’il a connue, et ce n’est pas la Nintendo qu’il a quittée.
Voici le résumé complet :
« J’ai lu cette histoire. Et encore une fois, à ce stade, il y a trois ans que je ne suis plus président de Nintendo of America. Cela fait un moment. En lisant les articles et les rapports, j’ai été frappé par le fait que ce n’est pas la Nintendo que j’ai quittée. Et ce que je veux dire par là, c’est que lorsque j’étais chez Nintendo, nous organisions régulièrement des réunions et des événements auxquels nos associés – c’est ainsi que nous appelions nos employés contractuels – étaient invités. Pour ne citer qu’un petit exemple, j’étais célèbre pour avoir organisé des déjeuners bimestriels et trimestriels avec les employés – il fallait s’inscrire de base. Et les associés étaient invités à s’y inscrire tout autant que les employés à temps plein. Nous ne faisions pas de distinction. Les rapports que j’entends me font penser que ce n’est pas l’entreprise que je connaissais. Je vais en rester là.
« L’un de mes principaux objectifs lorsque j’étais chez Nintendo of America était d’avoir une culture saine au sein de l’entreprise, et je sais que j’ai été en mesure d’y parvenir. Et ce qui est décrit ne ressemble certainement pas à une culture saine. »
Comme l’a mentionné Reggie, cela fait maintenant plus de trois ans qu’il n’est plus dans l’entreprise. Lorsqu’il dirigeait l’entreprise, il était connu pour organiser des déjeuners avec les associés et les employés et s’efforçait de maintenir une « culture saine ». C’est un contraste frappant avec certains des rapports qui circulent actuellement sur Internet.
